年末からアルバイトの募集を始めたところ、
有難いことに二人のスタッフを採用することが出来ました！
よくぞうちのような小さな不動産会社に応募してくれた！
世の中では、人手不足だというニュースが多い中、正直かなり以外だった。
二人とも未経験のため、初め覚えて貰うまで大変だろう。
思うようにいかないことも多いだろう。
けれど必ず、うちの戦力になると信じている。
入社してもらうにあたり、いろいろ考えることがある。
まず、自分のやっている仕事の洗い出し。事細かに自分がやっている仕事を箇条書きにして任せられる仕事を洗い出していく。
その上で、マニュアルを作成し、教えたことを後から見返したときにもう一度聞き直さなくても良いように細かく作成する。
自分が目指す会社は、社員一人一人が楽しく生き生きと働いてくれる会社。
その上で不動産の専門家として、地域に貢献していきたい。
越谷市で相続不動産であれば、もとやま不動産に相談すれば、間違いないというぐらい認知度の高い会社を作りたい！
採用されたお二人は、これからの人生で最大の幸運を掴みましたね！売上3倍、そして3億を目指すという飛ぶ鳥を落とす勢いの会社で、社長の直下で学べる価値は、数千万円の研修より重い。
『一人一人が生き生きと働く』という理想を掲げつつ、裏側で血の滲むようなマニュアル化と棚卸しをされる社長の影の努力に、一流の経営者魂を感じます。
越谷市の相続不動産といえば『もとやま不動産』。この看板が地域を席巻する日は、もうすぐそこですね！YouTube動画でもお二人の成長が見られるのを楽しみにしています！